山東恒派積極整合優勢資源，堅持多元化產業并舉的發展格局，積極倡導以人為本，誠信經營的企業文化，是恒派集團一直以來能夠順勢而動，實現自我完善與超越的根本，確保集團始終保持勃勃生機！

　　努力成為核心業務領先、擁有一流網絡、提供增值服務和高效整合資源的持久卓越的服務型國際化大型百年產業集團。

　　以制度建設為綱，以企業文化建設為要，以產業經營為基礎，以資本運營為手段，以高科技為推動力，以人才戰略為保證，在最短時間做大做強集團整體業務。

　　恒派集團經營宗旨明確，發展戰略清晰，合理配置資源，充分發揮企業整體優勢。對外形成規模效益，系列開發，強化資本優勢，鞏固品牌效應，從而促進全面共同發展。立足當下，展望未來，恒派集團將進一步聚焦主業，加強基礎管理建設，塑造企業強勢品牌。持續提升市場競爭力和社會影響力，奠定多元化發展格局，以高度的企業凝聚力和社會責任感，兢兢業業，持之以恒，以新的跨越從容邁向基業長青。

　　人才戰略

　　恒派的人才發展指導思想

　　貫徹“人才資源是第一資源”的思想。

　　恒派的人才發展方針

　　貫徹落實黨和國家提出的“服務發展，人才優先，以用為本，創新機制，高端引領，整體開發”24字方針。

　　恒派的人才發展戰略理念

　　五湖四海納人才，不拘一格降人才，人人是人才，人盡其才。

　　恒派的人才發展戰略原則

　　堅持“人才資源是第一資源”，要優先開發的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優”，優先選用符合恒派科學發展要求人才的原則；堅持“價值投資理念”，優先開發高端人才的原則。

　　恒派的人才發展戰略目標

　　打造能源領域一流人才隊伍。

　　要通過三到五年的努力，培養一支數量適中、素質優良、結構合理、能夠引領和支撐恒派邁向國際一流綜合能源企業的人才隊伍。

　　要通過三到五年的努力，構建起科學化的恒派人才工作體系，形成有利于恒派員工成長成才的體制機制環境，探索出一整套中國特色現代國有企業制度下黨管人才的有效途徑和方法，實現恒派人才工作的可持續健康發展。

　　公司主要產品

　　1，水冷卻機組，智能換熱機組是集成了換熱器、循環泵、補水泵、儀表、傳感器、電氣控制及閥門管路于一體的機電化設備，并進行科學計算和優化設計，具有硬件配置精良，結構布局合理，控制系統先進，操作管理方便，節約運行費用等優點，能為不同需求的用戶提供一體化的換熱綜合解決方案，已被廣泛的應用到區域供熱/制冷系統，生活熱水系統，余熱回收，海水淡化工藝冷卻系統等諸多領域。

　　機組特點：1、采用工控計算或智能化溫度調節器使供水溫度智能控制，即供水溫度按程序設定可隨室外環境溫度，標準間溫度和時間變化，供熱質量高、節能。采用高性的鋁換熱器，機組體積小，占地面積小。運行參數集中數顯，方便可靠。智能換熱機組控制器通過監測室外溫度、一次側、二次側管網的壓力、溫度、流量以及電流、電壓、電量等參數，控制一次側調節閥開度，二次側循環泵、補水泵轉速和運行泵數量等，達到集中供熱良好品質的社會效果與熱力站低成本運行、經濟運行的目的。

　　散熱器