瓊鄉工控人力施工工人正在整理項目現場。(圖片由瓊中鄉控人力提供)

　　“在家做民生工程，既能照顧家庭，又能掙錢，還能跟著技術走。這一天真的是越來越開心了！”春節假期結束，莉姆山下的瓊中縣生機勃勃。橡膠農老陳穿上印有“鄉鎮勞務”字樣的藍色馬甲，戴上頭盔，變身建筑工人，在建筑工地上做油漆工?！伴e著也是閑著，出去打工一天能掙兩三百！”

　　老陳的建筑工作得到了瓊中翔空人力資源開發有限公司的匹配，經過精準對接和崗前培訓，他成為蓬勃發展的瓊中建筑勞務隊伍中的一員，在重點項目中經營著自己的“鐵桿莊稼”，他的一舉一動都體現了瓊中塑造勞務品牌的決心和信心。

　　新海南客戶端、南海網、南方都市報記者韓星

　　從頂層設計開始

　　構建瓊中建設服務品牌框架

　　每月13日為海南自由貿易港建設項目集中開工日期。一個項目的人工成本占總成本的30%到40%。瓊中黎族苗族自治縣鄉村振興控股發展有限公司董事長李建光算過這筆賬?！澳壳拔夜境薪拥恼椖靠偨ㄔO成本約15億元，也就是說如果所有項目都落實，6億元就是人工支出，這塊蛋糕很大！”在李建光看來，地方政府為工程建設支付的人工成本已經進入當地工人的口袋，這將進一步刺激當地社會經濟消費的增長，這是一個良性循環。

　　在瓊中縣委、縣政府的指導下，瓊中成立了勞務專班，并于2021年7月在全省率先推行“政府單位人力資源服務業項目用工”模式。瓊中鄉控人力資源開發有限公司(以下簡稱“瓊中鄉控人力資源”)由瓊中黎族苗族自治縣鄉村振興控股發展有限公司與人力資源行業優質國企海南南海網人力資源開發有限公司共同成立。以市場為導向推動政府舉辦企業、項目和勞動力充分對接，著力塑造瓊中建設服務品牌，真正打造基層就業指導和帶動的“火車頭”。

　　作為頂層設計的起點，瓊中鄉控人力依托現代企業制度和組織架構，在瓊中10個鎮設立10家分公司，選派和聘用各鎮優秀勞務帶頭人擔任分公司負責人，形成覆蓋全縣10個鎮的人力資源服務網絡，積極匹配和映射用工需求，努力展示瓊中建筑勞務特色招牌。

　　品牌效應逐漸萌芽。

　　讓本地工人做本地民生工程。

　　“這是智宏和幾個附近村子的年輕人一起做的工作。他們外出工作時都穿著制服，看起來很專業，一絲不茍。我們很放心！”劉爺爺告訴記者，得知房子修繕的消息后，孩子們也愿意回老家過春節，大家在一起熱鬧又開心。劉工口的志宏是承擔廉租房小區改造工程的施工隊隊長鄭志宏。他從小在瓊中縣長大，和社區的老人聊得很開心?！皠倎淼臅r候，手碰到墻，又濕又潮，心里很不舒服！”鄭志紅說，這些居民都是縣里的退休老教師，辛苦了一輩子?！爱敃r心里就想，一定要把這個民生工程做好，讓老人安心住下來?！?/p>

　　據統計，瓊中鄉控人力成立半年來，先后承接了8個民生工程，帶動當地100多名農民工就業。工資按時發放到位，項目人均收入從4000元到8000元不等。

　　重新培訓和拓展渠道

　　不斷釋放瓊中勞務的品牌效應。

　　服務品牌建設的核心在于人才?！芭c外地工人相比，瓊中本地建筑工人的技能大多還處于初級階段，競爭力不強?！睘榻鉀Q這一問題，為建筑勞務人才提供廣闊的發展空間，瓊中市建筑勞務實行以工代訓、邊上班邊學習的培訓模式，在實際操作中指導和磨練工人的技術水平。

　　此外，瓊中還舉辦了以賽促訓，以及針對縣內農村剩余勞動力、農民工、下崗職工等重點群體的常規技能、“軍訓技能”和新興產業技能培訓等三類培訓。

　　“不離開家鄉，不進工廠，不進城，不離家工作?！蹦壳?，村民在家門口就業的方式越來越多。李瓊苗族自治縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長王介紹，瓊中早在2021年4月就成立了專項勞務班領導小組，在鄉鎮設立了10個專項勞務班，以副鎮(鄉)長為班長的責任制， 并組織村(居)委會根據農村剩余勞動力的服務需求和培訓需求組建專門的勞務隊伍，不斷增強農村勞動力就業穩定性，實現“幫扶”目標

　　【來源：南方都市報】

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