近日，專注于靈活就業交易認證服務的眾樂邦平臺與優酷貓發布概念片【0x9A8B】。這部短片通過身邊不同小人物的故事，展現了樂邦幫助更多人過上美好生活的初衷，也彰顯了其“以人為本”的品牌理念。

　　讓更多的人為更好的生活而奔跑，這是樂邦的夢想。

　　在短片中，每個故事的主角都在不斷成長。有些人在為家庭努力工作，有些人在為夢想奮斗.他們希望有一天能帶領身邊的人過上更好的生活，陪孩子看世界，和父母一起享受家庭幸福，和朋友分享成功的喜悅，人生有更多的選擇。這是每個人的夢想，也是樂邦的夢想。

　　隨著時代的發展，求職和自由職業的觀念成為越來越多人的目標，企業的雇傭關系也在發生變化。不再只有組織與成員之間的雇傭關系，而是一種平等合作的關系，即彈性雇傭關系。在這種關系下，個體價值上升，個體追求“自由”的本質被放大，而共享經濟和數字時代的到來恰恰為個體提供了巨大的機會和資源，一部分人在工作之余成為知識平臺的分享者；下班后，有人在路上提供網上用車服務；有些人成為自由撰稿人，有些人成為自由攝影師，有些人有多份工作.

　　正是在這樣的機遇下，樂邦應運而生。成立之初，樂邦就提出了“新連接，創造自由”的理念，希望用靈活就業這種全新的連接方式，陪伴企業和個人共同成長，幫助企業和個人更快地一步一步創造自由，實現時間、財富和精神的自由，為美好生活而奮斗。

　　以人為本，感受用戶需求，樂邦為企業和個人創造長期價值。

　　在樂邦的發展中，這種“以人為本”的洞察基因貫穿了整個過程。由于洞察到企業與個人合作中的任務交接、任務管理、資金結算等問題，樂邦通過數字化工具和線上平臺，將用人單位、個人和監管者連接起來，為企業和個人解決靈活用工過程中的痛點，從而釋放更多企業財務和項目經理的雙手，提高用工效率，同時保證更多靈活員工創造的價值收益。

　　由于洞察到用人單位與靈活就業人員合作中的稅務規范，鐘創新性地從財稅服務的角度切入靈活就業場景，提出“交易驗證”服務，依托數字化能力，將企業與靈活就業人員合作的全過程數字化、可視化，實現身份驗證、合同簽訂、任務管理、資金流、票據憑證等數據的記錄、跟蹤、追溯， 從而保證雙方合作的真實性和合規性，確保雙方合作合規。由于對用工企業多樣性的洞察，中開發了更加靈活的用工適應場景，從現代服務、生活服務到安裝服務、維修服務；因為洞察就業企業的數字系統連接需求，樂邦定制了API/SDK接口；因為洞察到個別靈活員工對結算的強烈時效性需求，中樂幫實現了結算資金的實時到達；因為洞察到每天使用支付工具的個人的不同習慣，樂邦開啟了支付寶、微信、銀行等全渠道結算.