“十四五”期間，隨著可持續發展理念的不斷推進，將可持續發展納入企業社會責任領域已成為共識，企業社會責任是實現可持續發展的重要途徑。

　　作為調味品行業的領軍品牌之一，泰泰樂也在可持續發展的探索中力求走在前列，支持行業“碳中和”的目標，并因此獲得了金蘋果獎、2021年度責任品牌獎、優秀職場認證等獎項，發揮了泰泰樂作為調味品行業乃至整個食品消費品行業標桿和示范引領者的作用。

　　塑料智能回收獲“金蘋果獎”

　　2021年10月13日，以“塑料回收再利用黃金時代”為主題的第25屆中國塑料回收再利用大會成功舉辦，泰泰樂塑料軟包裝智能回收項目憑借創新回收模式榮獲“金蘋果獎”。該項目為更好地解決日常生活中產生的低價值塑料廢棄物的回收問題，提供了一種可廣泛借鑒的創新模式。通過智能回收機加積分的形式，引導消費者參與并形成習慣，構建專屬回收流程，推動低價值廢棄物閉環管理。同時，也是國內首次嘗試在零售商超市對食品和塑料軟包裝廢棄物進行集中回收和后續再利用。

　　“金蘋果獎”旨在表彰為行業進步、創新、環保做出努力和改變的國內企業，提升中國企業可回收塑料產品、技術和人的全球影響力。泰泰樂塑料軟包裝智能回收項目榮獲創新回收模式“金蘋果獎”，充分肯定和鼓勵泰泰樂堅持環保減塑理念，在引領創新的支撐下走可持續發展之路。

　　踐行社會福利獲“年度責任品牌獎”

　　鑒于泰泰樂在履行企業社會責任方面的突出表現，在剛剛舉行的第十一屆中國公益節上，經提名推薦和評委會審議，泰泰樂榮獲“2021年度負責任品牌獎”，張喜強總裁榮獲“2021年度負責任商業領袖”。

　　據悉，中國公益節成立于2011年，是中國第一個由大眾傳媒聯合發起的以“公益”命名的節日?；顒又荚诤霌P公益精神，倡導公益行為，搭建各方深入對話合作的平臺。經過十年的探索和實踐，慈善節已經成為中國慈善領域最具影響力的年度盛會。

　　打造企業文化，通過優秀職場認證。

　　對外，泰泰樂表現出高度的社會責任感和使命感；在內部，泰泰樂營造了良好的工作氛圍和企業文化。

　　近日，泰泰樂首次參與評選，并通過了優秀職場研究機構頒發的“Mainland  China優秀職場認證”認證。

　　優秀職場研究機構是一家職場文化和人力資源管理咨詢公司。該公司協助5大洲90多個國家的企業、非政府組織和政府機構創造高度可靠和高效的工作環境，并利用其專業知識、獨特的評估工具、標桿服務和認證計劃來創建、維護和表彰優秀的工作文化。此次認證充分肯定了泰泰樂優秀的企業文化，落實“泰泰樂，美好生活”的企業愿景。同時，也肯定了公司在構建尊重、友誼、信任、自豪、公平的職場文化方面取得的成績。未來，公司將繼續不忘您的首創精神，始終堅持企業匠心精神，不斷營造優良的職場環境，讓更多的人才與企業共同發展。

　　可持續發展是當今社會的一個重要問題，促進可持續發展是解決各種全球性問題的根本政策。作為一家負責任的大企業，泰勒將一如既往地在全球范圍內積極推動和參與可持續發展，為社會做出我們應有的貢獻。

　　放棄