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雷士照明CEO林良琦:雷士照明,涅槃重生

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-07-16 15:46:14    來源:民族品牌網     瀏覽次數:1123    評論:0
導讀

2020年8月18日雷士照明CEO林良琦受邀出席2020全球燈飾照明產業高峰論壇,現場為學者、媒體、經銷商及供應商等業內人士帶來《雷士照明涅槃重生》主題演講,首次向外界披露雷士照明過去幾個月取得的變化成果,以及全新的十六字經營方針!以下內容為林良琦博士演講部分節選:照明行業B端客戶端不斷細分專業化;C端的客戶端不斷

2020年8月18日雷士照明CEO林良琦受邀出席“2020全球燈飾照明產業高峰論壇”,現場為學者、媒體、經銷商及供應商等業內人士帶來《雷士照明·涅槃重生》主題演講,首次向外界披露雷士照明過去幾個月取得的變化成果,以及全新的十六字經營方針!


 
以下內容為林良琦博士演講部分節選:
 
照明行業B端客戶端不斷細分專業化;C端的客戶端不斷消費分層往低、中、高分裂;由于疫情,大家把家當成一個“巢”,用戶行為更加的線上化,對線下O2O有了更多需求。在過去的幾個月,如協會理事長所說,由于疫情的沖擊,經銷商夫妻店關店,專業燈具市場流量大幅下降、破產的破產,中小企業訂單大幅減少、大企業也不可避免受到影響,出現了很多以前沒有遇見的困難。行業加快了進一步的集中和優勝劣汰,越是全渠道和全品類發展的企業,抗擊能力則越強。
 
在這個宏觀背景下,雷士照明作為行業龍頭企業,需要克服過去股權分散、利益分散的挑戰,不要短期行為,把自身的品牌優勢和渠道優勢發揮出來;一方面抗疫復產搶生意,一方面在數字化、智能化、互聯互通的變革中實現轉型。
 
過去幾個月,KKR完成了中國雷士照明70%股權的并購,成為單一大股東,為中國雷士照明帶來透明、開放、廉潔、高效的企業文化。
 
KKR帶來的治理模式,不再是老板拍腦袋的模式,而是充分信任、充分授權給到管理層開放發展的機會,建立起董事會領導下的CEO責任制。過去一個月,中國雷士照明管理團隊基本實現了全職業經理人化,企業經營管理第一次完全由專業的職業經理人團隊負責,更強調市場導向的經營方針,更關注持續、良性的企業發展。
 
我們的產品服務也開始尋找新的定位。高品質的高端商照新品、高端定制化的家居產品、照明設計中心,在最近一段時間也陸續推出。我們的電商在疫情期間取得高速增長,線上的高增長為未來線下實現O2O新零售奠定契機。
 


 
一個嶄新的雷士照明在徐徐展現!對于這個新的雷士照明,我們給予了十六個字的經營方針:品質至上、順“勢”而為、上下融合、內外同“心”。
 
(文/小編)
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